MÁSTER EN ASESORÍA DE EMPRESAS

 

Modalidad Online – ABIERTA CONVOCATORIA

 

Un máster 100% enfocado a la práctica y que te permitirá mejorar profesionalmente en el área de Asesoría Fiscal, Laboral y Contable

 

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    MODALIDAD


    Online

    DURACIÓN


    60 ects

    INICIO


    Abierta Convocatoria

    TÍTULO


    Máster Título Propio Universitario

    Máster en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral y Contable

    El Máster en Asesoría de Empresas tiene como objetivo proporcionar al alumno los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la gestión de las obligaciones empresariales en materia contable, fiscal y laboral. Nuestro objetivo es formarte para que adquieras un método de trabajo que te permita estar siempre actualizado y poder dar respuesta en el futuro a las necesidades de tus clientes.

    Una gran parte de nuestros alumnos, tras cursar el master en asesoria fiscal laboral y contable, están capacitados para ofrecer sus servicios de manera independiente como gestores de empresa o incluso crear su propia gestoría o asesoría.

    Metodología Online

    100% Actualizado

    Te facilitamos todo el contenido a través de manuales y notas técnicas para poder superar cada una de las asignaturas.

    Ejercicios Multimedia

    Casos interactivos que te permiten comprobar de forma autónoma si eres capaz de aplicar los contenidos a la práctica.

    Bases de Datos

    Durante todo el máster tendrás acceso ilimitado a la base de datos de LeFebvre, imprescindible para superar los ejercicios de evaluación.

    Software de Gestión

    Te facilitamos la descarga y videos explicativos de una de las herramientas de gestión disponibles en el mercado.

    Vídeos Prácticos

    Videos cortos en los que explicamos conceptos fundamentales y tratamos los principales trámites a realizar con la administración.

    Videoconferencias

    Videoconferencias en horario de tarde, si no puedes asistir en directo dispondrás de la grabación de la clase.

    Tutorías ilimitadas

    Podrás consultar con tus tutores todas las dudas que te surjan sobre el estudio en cualquier momento a través del campus virtual.

    Formación planificada

    El Máster cuenta con una planificación de entregas, clases… de forma que te sea más sencillo culminar la formación con éxito.

    Escuela de Negocios y Dirección – ENyD

     

    Reconocida como la mejor escuela online de habla hispana

    PLAN DE ESTUDIOS

    DERECHO SOCIETARIO Y CONTRATACIÓN MERCANTIL

    • La contratación mercantil.
    • Tipología de contratación.
    • Arrendamiento de servicios.
    • Compra venta.
    • Operaciones financieras: renting, factoring y leasing.
    • Contrato de franquicia.
    • Contrato de agencia.
    • Arrendamiento de servicios.
    • Formas jurídicas empresariales.
    • Documentos para la constitución de empresas.

    INTRODUCCIÓN AL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL

    • Principios del derecho tributario.
    • Procedimiento de recaudación de los tributos.
    • Procedimiento de gestión tributaria.
    • Infracciones, sanciones y delitos tributarios.
    • Revisión de actos administrativos tributarios.
    • Reclamaciones.
    • Obligaciones formales de los empresarios.

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

    • Naturaleza y hecho imponible.
    • Contabilización y tratamiento fiscal de ingresos y gastos.
    • Amortizaciones y provisiones.
    • Reglas de determinación de la base imponible.
    • Periodo impositivo y devengo.
    • Deducciones y bonificaciones.
    • Liquidación y gestión del impuesto. Obligaciones formales.
    • Regímenes especiales.

    IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO

    • Naturaleza y hecho imponible.
    • Exenciones.
    • Base imponible y tipos impositivos.
    • Importación y exportación. Adquisiciones intracomunitarias de bienes.
    • Deducciones.
    • Regla de prorrata.
    • Liquidación y gestión del impuesto.
    • Obligaciones formales.
    • Contabilización del iva.
    • Regímenes especiales.

    IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS

    • Naturaleza y hecho imponible.
    • Rendimiento del trabajo.
    • Rendimiento del capital.
    • Rendimientos de actividades económicas.
    • Ganancias y pérdidas patrimoniales.
    • Imputación de rentas.
    • Base imponible y liquidable.
    • Gestión del impuesto.
    • Obligaciones del sujeto pasivo.
    • Impuesto sobre la renta de no residentes.

    SEGURIDAD SOCIAL I

    • Composición del sistema de seguridad social.
    • Campos de aplicación.
    • Régimen general de la seguridad social.
    • Inscripción de empresas en régimen general.
    • Altas, bajas y variaciones de trabajadores en régimen general.
    • Cotización en régimen general.

    CONTRATACIÓN Y DERECHO DEL TRABAJO: TIPOS DE CONTRATOS

    • El contrato de trabajo.
    • Tipos de contratos de trabajo.
    • Condiciones de las relaciones laborales: derecho del trabajo.
    • La contratación de trabajadores.
    • Contratación de trabajadores a través de empresa de trabajo temporal.
    • Contratación de trabajadores menores de edad.
    • Contratación de trabajadores extranjeros.
    • Relaciones laborales de carácter especial.

    VICISITUDES DEL CONTRATO DE TRABAJO

    • Modificación y suspensión del contrato.
    • Extinción del contrato.
    • Tipos de despidos.
    • Disciplinario.
    • Objetivo.
    • Colectivo.
    • Fuerza Mayor.
    • Voluntario.

    CÁLCULO DE SALARIOS Y FINIQUITOS

    • El salario.
    • Garantías del salario.
    • El recibo de salarios.
    • Cálculo de recibos de salarios.
    • Supuestos de recibos de salarios.
    • Cotización a cargo del empresario.
    • Seguros sociales.
    • Cálculo de finiquitos.

    RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL

    • Deportistas profesionales.
    • Minusválidos en centros especiales de empleo.
    • Personal de alta dirección.
    • Servicio del hogar familiar.
    • Artistas.
    • Representantes de comercio.
    • Trabajo en el mar.
    • Estibadores portuarios.
    • Trabajos de penados en instituciones penitenciarias.
    • Menores internados.

    CONTABILIDAD FINANCIERA

    • Los estados financieros.
    • Las cuentas.
    • Compras y ventas de mercaderías.
    • Tratamiento de clientes de dudoso cobro.
    • Tratamiento de efectos comerciales a cobrar.
    • Tratamiento de gastos de personal.
    • Las amortizaciones. Enajenaciones de inmovilizado material.
    • Las provisiones. El deterioro de valor de los activos.
    • La regulación contable. Ajustes por periodificación.
    • Contabilización de préstamos. Tratamiento de los dividendos a cuenta.
    • Adquisición de inmovilizado material.
    • Inmovilizado intangible 429.
    • Los contratos de arrendamiento financiero.
    • Préstamos y partidas a cobrar.
    • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
    • Activos financieros mantenidos para negociar.
    • Activos financieros disponibles para la venta.
    • Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
    • Los pasivos financieros.
    • Empréstitos.
    • El patrimonio neto.
    • Las reservas. Los resultados pendientes de aplicación. Las reservas por ajuste de valor.

    CONTABILIDAD FINANCIERA AVANZADA

    • La adopción por primera vez de las normas internacionales de contabilidad.
    • Las cuentas anuales.
    • El balance.
    • La cuenta de pérdidas y ganancias.
    • El estado de cambios en el patrimonio neto.
    • El estado de flujos de tesorería.
    • El inmovilizado material.
    • Las inversiones inmobiliarias.
    • El inmovilizado intangible.
    • Los activos no corrientes mantenidos para la venta.
    • Los arrendamientos.
    • Los activos financieros.
    • Préstamo y partidas a cobrar.
    • Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
    • Activos financieros mantenidos para negociar.
    • Activos financieros mantenidos para la venta.
    • Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
    • Reclasificación de activos financieros.
    • Baja de activos financieros.
    • Tratamiento de los dividendos.
    • El derecho preferente de suscripción.
    • Los pasivos financieros.
    • Los empréstitos.
    • Las existencias.
    • La contabilización de las existencias por el sistema administrativo.
    • Los contratos de construcción.
    • Moneda extranjera.
    • El impuesto sobre beneficios.
    • Ingresos.
    • Provisiones.
    • Retribucciones al personal.
    • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
    • Subvenciones, donaciones y legados recibidos.
    • Combinaciones de negocios.
    • Operaciones entre empresas del grupo.
    • Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables.
    • Hechos posteriores al cierre del ejercicio.

    CONTABILIDAD DE SOCIEDADES

    • El patrimonio neto.
    • El capital.
    • La constitución de la sociedad anónima.
    • La ampliación del capital social.
    • La reducción del capital social.
    • Las acciones propias.
    • Problemática contable de accionistas morosos.
    • Las reservas.
    • Subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor.
    • Los instrumentos financieros compuestos.
    • Pagos basados en instrumentos de patrimonio.
    • El estado de cambios en el patrimonio neto.
    • La distribución del resultado.
    • Los empréstitos.
    • Disolución y liquidación de sociedades.
    • Fusión de sociedades.
    • Las combinaciones de negocios en el plan general de contabilidad.
    • Fusiones entre empresas del grupo.
    • Escisiones de sociedades.
    • Sociedades de responsabilidad limitada.

    HABILIDADES DE DIRECCIÓN

    • Autodiagnóstico.
    • Gestión de equipos.
    • Gestión del tiempo.
    • Negociación.
    • Toma de decisiones.
    • Comunicación.

    GESTIÓN DE PROYECTOS

    • Organización de un proyecto.
    • Técnicas de planificación.
    • Planificación de recursos.
    • Estimación de costes.
    • Planificación.
    • Definición de objetivos.
    • Seguimiento y control.

    #EXPERIENCIASENyD

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      RANKINGS Y  RECONOCIMIENTOS

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