MÁSTER OFICIAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAS
Modalidad Online – INICIO OCTUBRE 2024
El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos tiene como objetivo dotar al alumno de las habilidades necesarias para la gestión del talento, uno de los grandes retos del siglo XXI.
Los profesionales adquirirán las competencias necesarias para integrar la gestión del talento en la planificación estratégica de la organización y para optimizar y desarrollar la dirección de personas, con el fin de mejorar la productividad y competitividad de la empresa.
Al finalizar la formación, el alumno recibirá el título de Máster Oficial Universitario en Dirección y Gestión de Personas emitido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes y la Escuela de Negocios y Dirección.
Semanalmente se organizan videoconferencias en horario de tarde en las que el profesor explica desde un punto de vista práctico los conceptos fundamentales del máster.
Dispondrás de todo el material necesario para superar el máster: manuales, notas técnicas, videos educativos, ejercicios multimedia…
Innovación y eficacia se unen en nuestro campus virtual para darte una formación personalizada, flexible e interactiva.
A través de este método el alumno tratará problemas empresariales reales, los debatirá con profesores y compañeros y de esta forma conseguirá pensar como un directivo.
Estas actividades de evaluación continua permiten la aplicación práctica de conocimientos a través de la elaboración de ejercicios, proyectos, casos…
Al finalizar el máster deberás elaborar un trabajo final que consiste en un proyecto real, que deberá dar respuesta a retos reales planteados por empresas reconocidas.
Periódicamente organizamos talleres presenciales en horario de fin de semana a los que podrás asistir para complementar las clases virtuales del máster.
En el Máster en RRHH dispondrás de acceso ilimitado a tus turores y profesores a través del apartado de consultas del campus virtual.
Los alumnos que posean experiencia profesional relacionada podrán solicitar el reconocimiento de los créditos correspondientes a la asignatura de Prácticas Externas.
Sus trabajos de investigación, publicados en revistas nacionales e internacionales, se han centrado en analizar las relaciones del Liderazgo Auténtico con las conductas extra-rol de los empleados y los procesos intervinientes.
Doctor en Psicología del trabajo y trabaja como Consultor y Coach desde hace más de 11 años.
Ha trabajado para empresas como Microsoft y en proyectos para Campofrío, Telefónica y Famosa. Además, es Socia Fundadora de Proyecta.
Nombrada «Mejor Docente del Año 2019» en los Premios AEEN, Pilar Vera es experta en comunicación interna y en la gestión de personas en las organizaciones.
Socio director en la firma de Recursos Humanos y Marca Personal BTW Consultancy.
Daniel Prieto es Licenciado en Psicología de las Organizaciones y cuenta con un MBA y un Máster en RRHH. Además, ha desarrollado su carrera profesional como gerente de Recursos Humanos en empresas como Sage, ATI S.A.E, Bureau Veritas.
Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas, se dedica al Coaching Ejecutivo y Coaching de Adolescentes y Familia.
Ha desarrollado su actividad en el ámbito de la Comunicación y los RRHH en multinacionales durante más de 6 años. Actualmente es socia de Alcor y Mizar, donde trabaja como coach para directivos.