CURSO ONLINE UNIVERSITARIO EN POLÍTICA RETRIBUTIVA
Serás capaz de implementar la estrategia salarial más apropiada a la estructura de la empresa
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MODALIDAD
Online
DURACIÓN
3 ects
INICIO
Abierta Convocatoria
TÍTULO
Curso Universitario
Curso de Política Retributiva
Serás capaz de implementar la estrategia salarial más apropiada a la estructura de la empresa
El Curso Online en Política Retributiva está dirigido a profesionales de los Recursos Humanos, responsables de departamento, empresarios… que quieran conocer diferentes estrategias para la retribución de los trabajadores y diseñar adecuadas políticas de compensación y beneficios.
Esta formación está centrada en las estrategias de compensación y beneficios, por lo que al finalizar el curso serás capaz de diseñar políticas de retribución fija o variable, crear programas de retribución que sean motivadores y comprender las consecuencias de estas decisiones en la cuenta de resultados de la empresa.
Al finalizar el curso de especialización recibirás el aval de una titulación universitaria con reconocimiento profesional y académico.
Metodología Online
100% Actualizado
Los manuales teórico-prácticos están elaborados por expertos en la materia y contemplan las tendencias actuales del mercado.
Ejercicios Multimedia
Los supuestos interactivos permiten ponen en práctica, en forma de autoestudio, todos los conocimientos teóricos del curso.
Vídeos Educativos
Dispondrás de videos explicativos con los conceptos fundamentales para la formación en compensación y beneficios.
Videoconferencias
Organizamos de forma periódica sesiones virtuales en horario de tarde sobre temas relacionados con la gestión de recursos humanos.
Campus Virtual
Innovación y eficacia se unen en nuestro campus virtual para darte una formación personalizada, flexible e interactiva.
Tutorías ilimitadas
Podrás consultar tus dudas a través del campus virtual a tus profesores y tutores expertos en la materia.
Acompañamiento
Se te asignará un asesor personal que te acompañará y resolverá todas tus dudas acerca de la organización del curso.
Estudia a tu Ritmo
Tú marcas la velocidad a la que quieres avanzar ajustando el curso a tu rutina diaria. Compagina tu vida laboral y personal.
Escuela de Negocio y
Dirección – UEMC Business School
Reconocida como la mejor escuela
online de habla hispana
PLAN DE ESTUDIOS
CONCEPTOS CLAVE
- Fundamentos básicos.
- Legislación y ordenación del salario en España.
- Regulación del trabajo y la retribución.
GESTIÓN DE SALARIOS
- Compensación.
- Establecimiento del sistema general de compensaciones.
RECURSOS HUMANOS COMO GESTIÓN DE COMPETENCIAS
- Introducción.
- Funciones de las compensaciones.
- Modelo de gestión de compensación.
- Aportes del técnico de recursos humanos.
- Desafíos presentes del área de recursos humanos.
RETRIBUCIÓN VARIABLE
- Modalidades retributivas de carácter variable.
- Sistemas de control retributivo.
HERRAMIENTAS Y MODELOS
- Ficha sistema general de compensación.
- Ficha retribución variable anual. Bonus.
- Ficha clasificación de centros productivos o de negocios.
- Establecimiento de niveles de remuneración.
#EXPERIENCIASUEMC Business School
RECONOCIMIENTOS
